如何准确计算假期后工资？

假期是工人们非常期待的一段时间，毕竟有助于为下一段工作​​补充体力。



不过，对于这个休息时间可能会产生疑问，很多工人可能会想：“休假后的具体工资如何计算？”



如果您有这个问题，并且想 卡塔尔细胞电话数字 避免假期后重返工作岗位时出现财务意外，请继续阅读此内容！



根据《统一劳动法》（CLT）的规定，任何签订正式合同的人都有权休假。



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在同一家公司工作 12 个月（称为归属期）后，员工可以申请休假。







从那时起，工人还有另外 12 个月的假期，这段时间称为优惠期。



休假时间如何计算？

休假期限为30个历日，最多可分为三期，其中一期不得少于14天，其余不得少于5天。



但假期的分割取决于雇主和雇员之间的协议。



此外，根据立法，工人可以出售假期（最多10天），并且该行为必须在工资单上列为“假期奖金” 。



值得注意的是，禁止在节假日前2天或带薪周休息日开始休假，缺勤次数可以减少休息时间。



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